市财政局开展十项整治活动，全面提升队伍效能

        市财政局针对机关效能建设和干部队伍作风建设存在的不良倾向和突出问题，集中开展十项整治活动：一是治“庸”提能力。坚决纠正和解决精神懈怠、开拓创新不够，缺乏强烈的事业心和责任感，工作长期低水平、低效率等问题，提升干部队伍干事创业能力。二是治“懒”促勤政。坚决纠正和解决自由散漫、思想颓废，纪律松懈，迟到早退，脱岗溜岗，私驾公车，参与赌博，工作期间上网聊天、玩游戏，工作懒于思考、懒于动手、懒于学习等问题，建立一支勤政为民的好队伍。三是治“散”聚精神。坚决纠正和解决工作能力差、开拓意识不强，思想理论水平、工作能力与岗位要求不相适应，破解发展难题新思路、新办法、新举措不多，财政业务生疏，政策执行不力，工作落实不到位等问题，以治“散”凝聚队伍精神。四是治“软”增干劲。坚决纠正和解决服务意识不强、工作态度差、接待企业、群众和基层同志语气生硬，该公开的信息不公开，该告知的事项不告知，工作中不敢负硬责、怕于挑重担、畏难易服软等问题，增强干部队伍敢于迎难而上、奋勇拼搏的干劲。五是治“冷”添热情。坚决纠正和解决群众观念不强、宗旨意识淡薄，对基层意见、群众来信来访漠然视之，对人大代表议案和政协委员提案敷衍塞责等问题，增添服务热情，增进干群感情。六是治“木”申法纪。坚决纠正和解决目无法规党纪、法纪意识淡薄、工作作风漂浮，不从实际出发，不按规律办事，不解决实际问题等，做到令行禁止，推进依法行政。七是治“浮”求务实。坚决纠正和解决行政审批效率低、审批项目管理不规范，非行政许可审批随意性大，干部队伍眼高手低、作风漂浮、华而不实等问题，积极引导干部职工办实事、创实绩、求实效、务实业。八是治“慢”强执行。坚决纠正和解决态度消极，怕担责任，推诿扯皮，墨守成规，执行力弱、行动迟缓、办事拖沓、工作被动等问题，强力提升队伍执行力。九是治“混”硬责任。坚决纠正和解决利用职务之便谋取非法利益，违规插手政府采购、国有资产管理、农业项目管理、财政投融资管理、财政行政执法、资金资源分配等问题，进一步硬化岗位责任。十是治“奢”兴廉俭。坚决纠正和解决公务消费大手大脚，胡支乱花，超标准接待，豪华装修办公场所；不按规定压缩“三公”经费，热衷于迎来送往，沉迷于吃喝玩乐等问题，塑造廉洁奉公、勤俭节约的队伍作风。