合水县财政局坚持以绩效目标导向，压实部门绩效目标管理责任，精心部署、多措并举，扎实推进2025年度县级预算绩效目标编审工作，全力确保绩效目标编制合理可行、指向明确、细化量化，稳步提升绩效目标编制质量。

● 强化财政业务培训，夯实管理基础。邀请第三方绩效管理专业机构，对事前绩效评估和绩效目标编制工作开展培训，详细讲解共性项目指标填报、个性项目指标案例分析、三级指标的选择等思路方法。尤其是对反映强烈的办公经费类、政法维稳类等项目绩效目标编制问题进行重点讲解分析，提升绩效目标编制方法和实战技巧，有效解决了预算单位对绩效目标理解不深等问题。

● 加强制度体系建设，规范目标编制。先后印发预算绩效管理工作指南、县级预算绩效目标管理办法、部门项目支出核心绩效目标和指标设置及取值指引等文件，对绩效目标填报内容、易错填或漏填指标项等方面进行了详细说明，建立了部门绩效目标填报思路指引，规范了绩效目标填报流程。

● 严审绩效目标关口，提升编制质量。采取“主管部门+财政+第三方机构”审核方式，由预算单位梳理填报年度绩效目标，主管部门完成本部门绩效目标审核上报，财政归口股室全面审核，绩效管理股和第三方机构复核。绩效目标审核通过的，才能进入下一步预算编审流程。未填报绩效目标或绩效目标审核不通过的，县财政局将审核意见和填报建议逐级退回项目单位，指导单位重新填报绩效目标，极大提升了编制质量，为后续监控和自评工作夯实了基础。