今年以来，市财政局加大干部教育管理工作的力度，不断提高干部职工依法理财的能力、解决复杂问题的能力、科学管理的能力和服务大局的能力，着力建设打造高素质财政干部队伍。

    一是抓好机关党建工作。继续巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，不断强化党员干部的“四种意识”。注重发挥党组中心组学习示范作用，推动党组织学习活动常态化。根据中央、省、市委的部署，及时成立“两学一做”学习教育领导小组，制定学习教育实施方案，不断充实学习内容，先后组织理论中心组学习、职工集体学习、“两学一做”专题学习讨论等活动20余次。将争创活动与财政文化建设相结合，积极营造争先创优的工作氛围。

    二是提升作风建设水平。局党组一直重视政风行风和机关效能建设，建立上门会商、督查督办、联系服务代表委员等多项制度。结合全市开展的“效能风暴”行动，坚持问题导向，按照市委市政府的工作要求，扎实开展机关效能建设。制作工作人员工作牌并公开联系方式，主动亮身份，方便基层办事并接受群众监督。加大工作督查督办力度，将财政收支管理、脱贫攻坚、《关于贯彻落实陕甘宁革命老区脱贫致富座谈会精神全力打好扶贫攻坚战的实施方案》等政策落实工作列为重点督查督办范围，按月进行通报。各项工作进展顺利，工作效率进一步提高。

    三是强化廉政底线意识。严格执行中央八项规定及各项财经纪律，不断完善覆盖支付全程的预算执行动态监控体系，从源头预防和治理腐败。截至目前，全市动态监控系统共拦截违规支付127笔，涉及支付金额654.52万元。继续执行“三公经费”月报分析制度，市级1-6月份 “三公经费”支出同比下降1.77%。建立16项权力运行责任清单，及时公开权力事项运行结果。深入推进预算信息公开，细化公开内容、统一公开口径、明确公开时间节点。2016年财政预算报告、市直88家一级预算单位部门预算、“三公经费”预算及明细增减情况已全面公开。严格落实“两个责任”和“一岗双责”制度，年初层层签订党风廉政建设责任书，细化分解落实责任，把政治纪律和规矩挺在前面，确保财政资金和财政干部“双安全”。