近年来，庆阳市财政局始终把干部队伍建设摆在突出位置，深刻认识财政部门作为经济社会发展的重要担当，必须勇挑重担、走在前列。局党组紧扣提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力这一主线，把培育一支“静心能学、开口能讲、提笔能写、问策能答、见事能办、遇责能扛”的高素质专业化干部队伍，作为财政事业高质量发展的“先手棋”常抓不懈。坚持在理论武装中筑牢忠诚、在实战练兵中增长才干、在严管厚爱中激发活力，打出系列“组合拳”，持续为干部成长赋能、为事业发展聚力，力争在全市经济社会高质量发展中作对标学习的榜样、当追赶进位的标杆。

近日，局党组专题部署，党组成员、副局长张明煜主持召开“提升‘政治三力’、高质量落实‘三办’要求”专题座谈会，将干部能力提升抓在手上、落在实处。会议紧盯关键岗位、关键环节、关键领域，坚持问题导向，系统梳理了当前财政干部队伍中需要着力克服和纠改的5类突出问题，采取“分层施策、精准滴灌”模式，分科室负责人与副科级及以下干部两个层面开展。会上，干部们谈心得言之有物、晒经验亮点纷呈、剖不足刀刃向内，既有对“中流砥柱如何传动加压”的深层剖析，也有“年轻干部如何淬炼成长”的真切感悟。通过两场思想淬炼，全局干部进一步廓清了思想迷雾，凝聚了思想共识，激发了“事争一流”的干劲。大家一致表示，局党组抓干部培养方向明确、措施务实，既有严管的力度，更有厚爱的温度。此次座谈，既是一次政治能力的“集中充电”，也是一次作风建设的“靶向纠治”，让干事创业的精气神更足。

会议要求，全体财政干部要立足新阶段、对标新要求，在服务全市高质量发展大局中展现财政担当。要理论武装“铸魂”，在学深悟透中把准航向。坚持政治学习与业务研讨同频共振，聚焦国家财政重点理论、金融、绩效、债务等前沿领域深学细研，做到政治学习不虚化、以老带新常态化、创新理论跟进化、业务工作清单化，推动综合素养整体跃升。要政绩观“强基”，在实战练兵中增长才干。树立和践行正确政绩观，引导干部找准定位、轻装上阵，坚持实事求是、内外兼修，让年轻干部在吃劲岗位“蹲苗”历练，在服务大局中既“接天线”又“接地气”，确保各项政策落得下、落得实、落得好。要担当作为“赋能”，在真抓实干中争创标杆。科室负责人要发挥中流砥柱作用，勇立潮头、搏击长空，用心用情传帮带，层层传导压力，摒弃“老好人”思想，以自身硬带队伍强；年轻干部要敢闯敢试、锐意进取，在攻坚克难中磨砺意志、增长才干。要规矩意识“筑堤”，在遵规守纪中行稳致远。凡事讲程序、知敬畏、守红线，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，物理隔离廉政风险，确保关键岗位、关键环节有效防控。常态化开展警示教育，做到务实务虚两手硬，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，持续营造风清气正的财政生态。