今年以来，庆阳市财政局聚力拓展预算绩效管理维度，紧盯财政重点绩效评价关键环节，持续巩固立体多元绩效评价体系建设成效，精选评价对象、精致过程管控、精细提升质量、精准应用结果，以重点评价评估成果质量提升保障财政资金规范高效使用。

精心选取评价对象。认真贯彻中央、省市财政重点绩效评价要求，聚焦教育、农业、卫生等重点领域，按照“四重大”（重大政策、重大战略、重大项目、重大支出）原则精选评价项目，确保项目评价紧扣发展实际，贴合民生需求。制定部门整体评价“5年计划”，统筹推进部门整体支出评价和绩效目标管理、国有资产管理、习惯“过紧日子”评估，多维度评价评估部门预算绩效管理效果，同步建立相关行业领域的公共服务标准、绩效目标标准、绩效评价标准，聚力提升预算绩效管理的规范性、系统性和连贯性。

精致管理评价过程。评价前结合行业部门工作特点，邀请行业资深专家、优秀专业机构主评人开展业务培训会，深入解读政策要求，认真剖析典型案例，逐项目逐部门审核评价方案，逐指标研讨评价评估体系，确保评价评估工作力量强、指标体系准、保障措施实。评价中采取“定期调度+随机督导”的全流程管理模式，定期召开座谈会、工作推进会，充分吸纳各方意见建议，实时掌握项目进度，针对评价范围界定模糊、数据采集不规范、调研对象不精准等问题及时纠偏，确保评价工作有序推进。

精细提升工作质量。构建严格的质量控制体系，打造“结果初审+意见征集+成果互审+专家评审”全链贯通，市级财政部门绩效管理科室、预算管理科室、相关行业部门、县区财政部门、专业机构、行业领域专家全员联动的评价评估质量控制机制。组织召开财政重点绩效评估评价报告评审会，对年度重点评价评估成果进行集中展评，由市县绩效业务主办与专业机构主评人随机组队进行重点评审，同时邀请高校财政管理专家开展专家评审，逐项目点评打分并出具书面评审意见，确保评价评估结果客观公正、数据真实、问题精准、对策实用。

精准应用评价结果。紧盯报告文本规范性、指标体系适用性、绩效分析准确性、问题归纳精准性、对策建议可行性等评价评估核心要素，把财政重点评价评估工作质量作为评价机构的主要考核内容，报告评审得分直接与第三方机构考核评价成绩挂钩，对评价评估报告评审反馈问题多、得分低的项目，要求评价机构限期整改。同时，系统梳理评审中发现的共性问题，形成庆阳市财政重点绩效评价常见问题清单，推送至各县区财政局与相关评价机构，指导后续规范开展绩效评价工作，切实将报告评审成果转化为提升财政科学管理水平的实际成效。