为进一步树牢绩效管理理念，靠实主体责任，营造全员参与格局，提升业务人员实操能力和业务水平，提高全市预算绩效管理工作质量，8月24日下午，市财政局组织开展全市预算绩效管理能力提升培训，市直各预算部门、各有关单位及各县（区）财政局预算绩效管理业务人员，市财政局机关各科室业务人员，共计240余人参加。

培训前期，市财政局充分征求了各预算部门意见建议，结合前期对县（区）开展调研发现的问题，有针对性的调整了培训方案和内容。培训中，对实施预算绩效管理的政策要求、重大意义和目标任务等进行全面解读，围绕事前绩效评估、预算绩效目标管理、事中执行监控、事后跟踪评价、评价结果应用及信息公开等六个方面进行了系统性培训，明确了各环节的管理对象、管理流程及工作要求。同时，邀请金益通公司工程师对预算绩效管理系统进行了现场操作培训，有效提高了业务人员素质能力，为做好下一步预算绩效管理工作奠定了良好基础。

通过培训，树牢了“花钱必问效，无效必问责”的绩效管理理念，拓宽了纵深推进预算绩效管理工作思路，切实提高了全预算绩效管理业务人员的理论水平和业务能力，为推动我市预算绩效管理工作高质量发展发挥了积极作用。

                                      （供稿：张婷）