市财政局以“四个五”目标引领效能建设

        市财政局在开展效能风暴行动中，坚持从实际出发，以“四个五”目标引领效能建设，进一步完善“服务创优，效能争先，管理进位”的争创机制，加快打造一流财政队伍，不断推进一流财政建设。
         一是队伍风貌焕发“五大新容”。以整治干部队伍中存在的“庸”、“懒”、“散”、“软”、“冷”、“木”、“浮”、“慢”、“混”、“奢”等不良倾向为突破口，推进干部队伍风貌焕发“五大新容”，即：创新意识进一步增强，以奋勇争先、争创一流的进取激情激发干部队伍新活力；责任意识进一步增强，以尽职履责、恪尽职守的奉献精神提升干部队伍新境界；发展意识进一步增强，以齐心协力、争先创优的和谐氛围增添干部队伍新合力；服务意识进一步增强，以理财为公、聚财为民的公仆精神塑造干部队伍新面貌；效能意识进一步增强，以高效务实、狠抓落实的实干作风催生干部队伍新动力。
        二是干部能力实现“五项提高”。扎实开展“三学三比三提升”活动，以提高干部队伍整体素质为目标，促进干部能力实现“五项提高”，即：学习研究能力进一步提高，学习、掌握和应用新知识、新技能，研究新问题、新动向的能力显著增强；应对复杂局面能力进一步提高，应对处置因政策调整、社会经济转型、外部环境变化等引发的财政问题、变故及突发事件的能力显著增强；公共服务能力进一步提高，与公共财政建设相适应的各项服务能力显著增强；工作创新能力进一步提高，加快推进财政改革、促进财政事业科学发展、转型跨越的能力显著增强；工作协调能力进一步提高，面对重大挑战和目标责任的抗压能力和自我调节能力显著增强。
        三是服务效能凸显“五个优化”。以提高财政服务效率和服务水平为出发点，实现财政服务效能“五个优化”，即：政策服务更加优化，促转型、调结构、保增长、惠民生的各项财政政策发挥更大效用；资金服务更加优化，支持发展和建设的资金投入进一步增加，项目资金争取力度加大，财政资金使用绩效进一步增强；惠民服务更加优化，各项惠民政策及时全面落实，便捷高效的便民服务体系不断完善；行政服务更加优化，行政审批程序进一步简化，交办件办理及资金拨付更加快捷高效；理财服务更加优化，为企业、预算单位及社会组织的财务管理提供更多有效服务。
         四是财政工作实现“五个增长”。定位财政收支目标，狠抓增收节支，2012年全市财政大口径收入增长18%以上，达到124.7亿元；小口径收入增长16%以上，达到51.4亿元；财政支出达到150亿元；深化财政管理改革，加大财政政策和资金争取力度，争取上级财政补助资金总额增长10%以上，一般性转移支付资金增长13%以上。